2026年版・公的データ
専門・技術サービスの働きやすさ総合ランキング（ホワイト企業ランキング）
学術研究、専門・技術サービス業の会社（従業員101人以上）を、公表している項目の評定（5段階）の平均が高い順（5項目以上を公表している会社が対象）に並べました。1位は独立行政法人家畜改良センターです。
| 順位 | 会社（項目ごとの評定） | 平均評定 |
|---|---|---|
| 1 | 独立行政法人家畜改良センター福島県・501〜1000人残4有4育5勤3女3賃5 | 4.06項目 |
| 2 | JFEテクノリサーチ株式会社東京都・1001〜5000人残3有5育5勤3女3賃5 | 4.06項目 |
| 3 | 株式会社中外医科学研究所神奈川県・101〜300人残4有4育5勤4女3賃3 | 3.86項目 |
| 4 | 株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所宮城県・501〜1000人残3有4育5勤4女3賃4 | 3.86項目 |
| 5 | 東京ガスコミュニケーションズ株式会社東京都・301〜500人残3有4育3勤3女5賃5 | 3.86項目 |
| 6 | ノーベルファーマ株式会社東京都・301〜500人残5有3育5勤2女4賃4 | 3.86項目 |
| 7 | メディフォード株式会社東京都・501〜1000人残4有3育3勤5女4賃4 | 3.86項目 |
| 8 | 株式会社ゼロイン東京都・101〜300人残3有3育5女4賃4 | 3.85項目 |
| 9 | 公益財団法人地球環境戦略研究機関神奈川県・101〜300人残4育5勤4女3賃3 | 3.85項目 |
| 10 | ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社東京都・501〜1000人残5育5勤3女3賃3 | 3.85項目 |
| 11 | ベテリナリアンズシナジー株式会社埼玉県・101〜300人残4有4育5女4賃2 | 3.85項目 |
| 12 | 株式会社施工技術研究所東京都・101〜300人残3有5勤3女3賃5 | 3.85項目 |
| 13 | 株式会社アビリカ東京都・501〜1000人残4有4育3勤4女3賃4 | 3.76項目 |
| 14 | 日鉄テクノロジー株式会社東京都・1001〜5000人残4有4育3勤4女3賃4 | 3.76項目 |
| 15 | 東北緑化環境保全株式会社宮城県・301〜500人残4有3育5勤4女3賃3 | 3.76項目 |
| 16 | 株式会社ピーディーシステム東京都・301〜500人残3育5勤3女4賃3 | 3.65項目 |
| 17 | 株式会社タマディック東京都・1001〜5000人有4育5勤3女2賃4 | 3.65項目 |
| 18 | 株式会社NTT ExCパートナー東京都・501〜1000人残4育3勤3女4賃4 | 3.65項目 |
| 19 | 株式会社化合物安全性研究所北海道・101〜300人残4有3勤3女4賃4 | 3.65項目 |
| 20 | イー・アール・エム日本株式会社神奈川県・101〜300人残3有4育5女3賃3 | 3.65項目 |
| 21 | 一般財団法人 海外産業人材育成協会東京都・101〜300人残4有3勤5女3賃3 | 3.65項目 |
| 22 | 西日本技術開発株式会社福岡県・501〜1000人残4育2勤4女3賃5 | 3.65項目 |
| 23 | 株式会社日立アカデミー東京都・501〜1000人残2有4育3女4賃5 | 3.65項目 |
| 24 | 株式会社 吉田測量設計岩手県・101〜300人残3育5勤3女4賃3 | 3.65項目 |
| 25 | 株式会社オンダテクノ岐阜県・101〜300人残3有4育5女4賃2 | 3.65項目 |
| 26 | エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社東京都・101〜300人残4有3育5勤3女3 | 3.65項目 |
| 27 | セイコーグループ株式会社東京都・101〜300人残3有3育5勤4女3賃3 | 3.56項目 |
| 28 | 株式会社 朝日広告社東京都・301〜500人残4有2育5勤3女3賃4 | 3.56項目 |
| 29 | 株式会社ＪＲ東日本建築設計東京都・501〜1000人残3有3育5勤3女3賃4 | 3.56項目 |
| 30 | 株式会社コーエイリサーチ＆コンサルティング東京都・101〜300人残2有2育5勤4女4賃4 | 3.56項目 |
| 31 | ＭＨＩエアロテクノロジーズ株式会社愛知県・1001〜5000人残3有4育3勤5女2賃4 | 3.56項目 |
| 32 | 株式会社 電通東京都・5001人以上残3有3育4勤4女4賃3 | 3.56項目 |
| 33 | 一般財団法人 日本気象協会東京都・501〜1000人残5有4育5勤1女3賃3 | 3.56項目 |
| 34 | 株式会社 読売アルスA（旧：株式会社読売エージェンシー）東京都・101〜300人残3有3育5勤4女3賃3 | 3.56項目 |
| 35 | 株式会社コベルコ科研兵庫県・1001〜5000人残3有4育5勤4女2賃3 | 3.56項目 |
| 36 | シオノギテクノアドバンスリサーチ株式会社大阪府・101〜300人残4有3育3勤3女4賃4 | 3.56項目 |
| 37 | ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社兵庫県・501〜1000人残1有4育3勤5女3賃5 | 3.56項目 |
| 38 | 株式会社アルトナー大阪府・1001〜5000人残3有5育3勤2女3賃5 | 3.56項目 |
| 39 | 川重テクノロジー株式会社兵庫県・301〜500人残3有3育5女2賃4 | 3.45項目 |
| 40 | 株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービス東京都・101〜300人残4育3勤3女4賃3 | 3.45項目 |
| 41 | 株式会社環境総合リサーチ京都府・101〜300人残2育5勤4女3賃3 | 3.45項目 |
| 42 | 渥美坂井法律事務所弁護士法人東京都・101〜300人残4育3勤2女4賃4 | 3.45項目 |
| 43 | 一般財団法人九州環境管理協会福岡県・101〜300人残4育3勤5女3賃2 | 3.45項目 |
| 44 | 国立研究開発法人 農業・食品産業技術総合研究機構茨城県・1001〜5000人残4育2勤5女4賃2 | 3.45項目 |
| 45 | 昭和株式会社東京都・501〜1000人残4育5勤3女3賃2 | 3.45項目 |
| 46 | 株式会社UL Japan三重県・501〜1000人有5育2勤4女3賃3 | 3.45項目 |
| 47 | 矢崎シスコムプラス株式会社神奈川県・101〜300人残2有4育5女3賃3 | 3.45項目 |
| 48 | ビューローベリタスジャパン株式会社神奈川県・501〜1000人残3有5勤3女4賃2 | 3.45項目 |
| 49 | 大福コンサルタント株式会社鹿児島県・101〜300人残3有2育5勤4女3 | 3.45項目 |
| 50 | 株式会社日本インシーク大阪府・301〜500人残3有3育5女3賃3 | 3.45項目 |
| 51 | 住友林業アーキテクノ株式会社東京都・501〜1000人残2有3育5勤4女3賃3 | 3.36項目 |
| 52 | 一般財団法人化学物質評価研究機構東京都・301〜500人残3有3育3勤4女4賃3 | 3.36項目 |
| 53 | 株式会社電通名鉄コミュニケーションズ愛知県・101〜300人残3有2育5勤4女2賃4 | 3.36項目 |
| 54 | 公益財団法人原子力安全研究協会東京都・101〜300人残4有3育3勤3女3賃4 | 3.36項目 |
| 55 | キャド・キャム株式会社山形県・101〜300人残2有1育5勤3女4賃5 | 3.36項目 |
| 56 | 株式会社ディックソリューションエンジニアリング東京都・501〜1000人残3有3育2勤3女4賃5 | 3.36項目 |
| 57 | 株式会社京王エージェンシー東京都・101〜300人残2有2育5勤4女3賃4 | 3.36項目 |
| 58 | 八千代エンジニヤリング株式会社東京都・1001〜5000人残4有3育5勤3女2賃3 | 3.36項目 |
| 59 | パレクセル・インターナショナル株式会社東京都・1001〜5000人残4有4育2勤2女5賃3 | 3.36項目 |
| 60 | 株式会社エクシード愛知県・301〜500人残2有4育5勤3女2賃4 | 3.36項目 |
| 61 | 株式会社建設技術研究所東京都・1001〜5000人残3有5育5勤3女2賃2 | 3.36項目 |
| 62 | 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構神奈川県・1001〜5000人残2有3育2勤3女5賃5 | 3.36項目 |
| 63 | 株式会社電通デジタル東京都・1001〜5000人残3有2育4勤2女5賃4 | 3.36項目 |
| 64 | 株式会社フジヤマ静岡県・301〜500人残2有3育5勤4女3賃3 | 3.36項目 |
| 65 | パシコン技術管理株式会社東京都・101〜300人残3有3育5勤3女3賃3 | 3.36項目 |
| 66 | 株式会社ＡＤＫエモーションズ東京都・101〜300人残3有3育5勤3女2賃3 | 3.26項目 |
| 67 | ニタコンサルタント株式会社徳島県・101〜300人残2有3育5勤3女2賃4 | 3.26項目 |
| 68 | 株式会社タナベコンサルティング大阪府・301〜500人残4有3育5勤1女4賃2 | 3.26項目 |
| 69 | 株式会社 長大テック東京都・101〜300人残3有2育5勤3女3賃3 | 3.26項目 |
| 70 | 株式会社東海テクノ三重県・101〜300人残2有4育5勤4女2賃2 | 3.26項目 |
| 71 | 株式会社小田急エージェンシー東京都・101〜300人残2有3育5勤4女2賃3 | 3.26項目 |
| 72 | 株式会社読売アルスR大阪府・101〜300人残4有2育3勤4女3賃3 | 3.26項目 |
| 73 | 帝人エコ・サイエンス株式会社東京都・101〜300人残2有4育3勤5女2賃3 | 3.26項目 |
| 74 | 株式会社日本設計東京都・501〜1000人残3有2育3勤4女3賃4 | 3.26項目 |
| 75 | 株式会社ヒラテ技研愛知県・301〜500人残3有5育2勤3女2賃4 | 3.26項目 |
| 76 | 東京海上ディーアール株式会社東京都・101〜300人残2有3育5勤3女3賃3 | 3.26項目 |
| 77 | 常石ソリューションズ東京ベイ株式会社東京都・101〜300人残2育5勤4女2賃3 | 3.25項目 |
| 78 | 公益財団法人日本生産性本部東京都・101〜300人残4有3育3勤4女2 | 3.25項目 |
| 79 | 一般社団法人長野県労働基準協会連合会長野県・101〜300人残3有4勤3女3賃3 | 3.25項目 |
| 80 | 一般財団法人日本エネルギー経済研究所東京都・101〜300人残3有2育3勤4女4 | 3.25項目 |
| 81 | 株式会社日本経済廣告社東京都・301〜500人残3育3勤4女3賃3 | 3.25項目 |
| 82 | 株式会社 日立コンサルティング東京都・501〜1000人残4育3勤2女4賃3 | 3.25項目 |
| 83 | 中電技術コンサルタント株式会社広島県・501〜1000人残3育3勤4女3賃3 | 3.25項目 |
| 84 | 日本工営エナジーソリューションズ株式会社東京都・501〜1000人残4有3育5女2賃2 | 3.25項目 |
| 85 | イー・バレイ株式会社愛知県・101〜300人残3有4育5勤2女2 | 3.25項目 |
| 86 | 株式会社イー・ブレイン東京都・101〜300人残3有3勤3女3賃4 | 3.25項目 |
| 87 | 日創工業株式会社東京都・301〜500人残3育3勤2女3賃5 | 3.25項目 |
| 88 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社東京都・1001〜5000人残3育4勤5女1賃3 | 3.25項目 |
| 89 | 株式会社ホンダテクノフォート栃木県・1001〜5000人残2育3勤5女2賃4 | 3.25項目 |
| 90 | 株式会社テクノ・ライン岐阜県・301〜500人残3有4育5勤2女2賃3新3 | 3.17項目 |
| 91 | 株式会社イーエス総合研究所北海道・101〜300人残3有3育3勤4女2賃3新3 | 3.07項目 |
| 92 | 株式会社 電通東日本東京都・501〜1000人残5有1育3勤3女3賃3 | 3.06項目 |
| 93 | 株式会社ＡＤＫホールディングス東京都・101〜300人残3有3育3勤4女2賃3 | 3.06項目 |
| 94 | 株式会社アールピーエム東京都・1001〜5000人残4有4育1勤2女5賃2 | 3.06項目 |
| 95 | 株式会社トーニチコンサルタント東京都・101〜300人残2有3育5勤4女2賃2 | 3.06項目 |
| 96 | 開発虎ノ門コンサルタント株式会社東京都・101〜300人残3有3育3勤4女2賃3 | 3.06項目 |
| 97 | 株式会社 協栄鹿児島県・101〜300人残3有2育3勤4女3賃3 | 3.06項目 |
| 98 | 株式会社東光コンサルタンツ東京都・101〜300人残3有4育3勤3女2賃3 | 3.06項目 |
| 99 | 株式会社フジみらい徳島県・101〜300人残2有3育3勤3女3賃4 | 3.06項目 |
| 100 | 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東京都・1001〜5000人残3有3育2勤3女4賃3 | 3.06項目 |
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このランキングについて
- 公表している項目の評定（5段階）の平均が高い順（5項目以上を公表している会社が対象）です。同じ値の会社は同じ順位にし、従業員の多い順に並べています。
- 対象は従業員101人以上の会社です（100人以下の会社は値のばらつきが大きいため、ランキングからは外しています。各社のページでは評定を見られます）。
- 数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲（正社員のみ、など）や時点は会社ごとに異なります。公表していない会社は載っていません。
- 出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年11月2日時点）、職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（2026年11月1日時点）を加工して作成。