専門・技術サービス・神奈川県・101〜300人

株式会社中外医科学研究所の通信簿

中外医科学研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.4時間中央値 10.3時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.6%中央値 72.5%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.8年中央値 8.8年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.1%中央値 20%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.9中央値 75.9
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

中外医科学研究所は神奈川県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月3.4時間)は上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3.4時間
シニア社員0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)【制度・仕組み】 ・テレワーク勤務制度(勤務場所:在宅およびサテライトオフィス、利用回数制限あり) ・フレックスタイム制度(コアタイムなし、フレキシブルタイム:5-22時) ・半日単位および時間単位有給休暇制度 ・時間外・休日・深夜労働の制限または免除(育児・介護) 【時間外労働・有給休暇取得の実績管理】 ・全社および部門別の時間外労働・有給休暇の実績把握および管理監督者への報告・共有 ・長時間労働者の上司に対する警告メール発信

年次有給休暇の取得率:83.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82.4%
シニア社員113.4%

会社の注記2025年12月31日時点の在籍者・雇用管理区分にて集計

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.3年12.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.2%4人 / 18人
管理職23.1%3人 / 13人

会社の注記マネジャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47.6%
シニア社員20%
派遣社員42%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(新卒採用)42.9%
正社員(中途採用)0%

会社の注記契約社員:採用なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者77.9
正規雇用81.2
非正規雇用41.5

会社の注記その他の雇用労働者に差異が生じている主な理由 ・シニア層において、役職者の各階層における女性割合が男性に比べて低いため

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9080101007696
所在地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216番地
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品の創薬・開発研究支援

よくある質問

中外医科学研究所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

中外医科学研究所の有給休暇の取得率は?

83.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

中外医科学研究所の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

中外医科学研究所の平均勤続年数は?

男性13.3年、女性12.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

中外医科学研究所の女性管理職の割合は?

23.1%です(管理職13人のうち女性772人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

中外医科学研究所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。