専門・技術サービス・神奈川県・10人未満

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社の通信簿

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0.5時間中央値 10.3時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 72.5%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 8.8年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.7%中央値 20%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
100中央値 75.9
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎは神奈川県の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（66.7%）は上位10%です。

平均勤続年数は男性3年・女性13年で、女性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
管理職0時間
一般職0.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①職務分析と面談により一部の従業員に業務が偏らないよう注意している。 ②業務効率の合理化を図っている。

年次有給休暇の取得率：80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職50%
一般職90%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%0%
一般職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職（調査・設計業務も含む）3年13年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職（調査・設計業務も含む）33%67%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職66.7%2人 / 3人
役員0%0人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職（調査・設計業務も含む）66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職（調査・設計業務も含む）66.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記男女間の賃金構造に差異はありません。

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職（調査・設計業務も含む）1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9020001091994
所在地
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東３丁目１１番４１号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10人未満（しょくばらぼ掲載：5人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

宅地・造園等の建設・監理

よくある質問

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎの有給休暇の取得率は？

80%です（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎの平均勤続年数は？

男性3年、女性13年です（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎの女性管理職の割合は？

66.7%です（管理職3人のうち女性772人）（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

U－Ｌａｎｄｓｃａｐｅ　Ｄｅｓｉｇｎの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。