専門・技術サービス・神奈川県・10〜100人
エス・エム・シー株式会社の通信簿
エス・エム・シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エス・エム・シーは神奈川県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4.2時間）は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 4.2時間 |
| 事務職 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：68.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 76.7% |
| 事務職 | 48.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | — | 8.9年 |
| 事務職 | — | 13.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 3人 / 3人 |
| 管理職 | 100% | 4人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 100% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 0% |
| 事務職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0倍 | 1倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8021001019458
- 所在地
- 神奈川県厚木市上古沢１８３０番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：18人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エス・エム・シーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
エス・エム・シーの有給休暇の取得率は？
68.8%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
エス・エム・シーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
エス・エム・シーの平均勤続年数は？
女性8.9年です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
エス・エム・シーの女性管理職の割合は？
100%です（管理職4人のうち女性772人）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
神奈川県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。