専門・技術サービス・大阪府・101〜300人

シオノギテクノアドバンスリサーチ株式会社の通信簿

シオノギテクノアドバンスリサーチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.2時間中央値 10.3時間

4上位27%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

76.4%中央値 72.5%

3上位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 33.3%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

6.5年中央値 8.8年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 20%

4上位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.2中央値 75.9

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シオノギテクノアドバンスリサーチは大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.2）は比べた相手の中で上位24%、女性管理職の割合（40%）は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	5.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ワークライフバランスの充実およびタイムマネジメントを重要視した働き方を推進するため、2021年に、一日の所定労働時間を7時間45分から7時間に変更し、業務の効率化を推進している。・マネジャー向けに労務管理研修を行い、業務時間と在社時間の適正化に取り組んでいる。・保有スキルを可視化し、個々の従業員のレベルアップと属人化業務の解消に取り組んでいる。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	76.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

会社の注記対象：2023年度中の出生児を持つ従業員

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	6.4年	6.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40.5%	—
管理職	40%	—
役員	16.7%	—

会社の注記サブグループ長／部下を持つ幹部職層のマネジャー／非常勤・社外取締役を含む

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	54.7%
定年後再雇用社員	22.2%
パート	50%
派遣社員	66.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	55.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86.2
正規雇用	84.9
非正規雇用	59.1

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	3.5倍	2.7倍

会社の注記新卒採用時

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120901029897
所在地: 大阪府豊中市二葉町３丁目１番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

実験系研究支援受託業

会社のホームページ

よくある質問

シオノギテクノアドバンスリサーチの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

シオノギテクノアドバンスリサーチの有給休暇の取得率は？

76.4%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

シオノギテクノアドバンスリサーチの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

シオノギテクノアドバンスリサーチの平均勤続年数は？

男性6.4年、女性6.5年です（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

シオノギテクノアドバンスリサーチの女性管理職の割合は？

40%です（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

シオノギテクノアドバンスリサーチの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。