専門・技術サービス・大阪府・101〜300人
株式会社アド近鉄の通信簿
アド近鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アド近鉄は大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均17.2年）は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性102.7）は上位12%です。
平均勤続年数は男性21年・女性13.4年で、男性の方が7.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：62.7%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21年 | 13.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.4% | 33人 / 63人 |
| 管理職 | 20% | 15人 / 75人 |
会社の注記他社からの出向社員を除く。 ／ 管理職：課長・専任課長、部長、副本部長（執行役員除く）、他社からの出向社員を除く、2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.4% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員、フルタイマー | 61.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 102.7 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 89.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001143421
- 所在地
- 大阪府大阪市天王寺区生玉町３番１０号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：291人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
○ 広告（テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・交通広告、セールスプロモーション、マーケティング、映像・音響） ○ ネットビジネス
よくある質問
アド近鉄の有給休暇の取得率は？
62.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
アド近鉄の平均勤続年数は？
男性21年、女性13.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
アド近鉄の女性管理職の割合は？
20%です（管理職75人のうち女性772人）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
アド近鉄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は102.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。