専門・技術サービス・大阪府・101〜300人
株式会社修成建設コンサルタントの通信簿
修成建設コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
修成建設コンサルタントは大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.9）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 正社員（技術職） | 100% | — |
| 正社員（事務職） | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.6% |
| 契約社員 | 10.5% |
| 正社員（技術職） | 24.3% |
| 正社員（事務職） | 33.3% |
| 派遣社員 | 45% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2% |
| 契約社員 | 7.7% |
| 正社員（技術職） | 14.3% |
| 正社員（事務職） | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.9 |
| 正規雇用 | 80.4 |
| 非正規雇用 | 74.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001035219
- 所在地
- 大阪府大阪市北区野崎町７番８号梅田パークビル８階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント業
よくある質問
修成建設コンサルタントの男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
修成建設コンサルタントの女性管理職の割合は？
6.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
修成建設コンサルタントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.9です（全労働者）。対象期間は2024年12月21日～2025年12月20日。
大阪府の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。