専門・技術サービス・神奈川県・501〜1000人
ビューローベリタスジャパン株式会社の通信簿
ビューローベリタスジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ビューローベリタスジャパンは神奈川県の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率89.2%）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（24.8%）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.6時間（対象：その他）
会社の注記全従業員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働時間のモニタリング（月単位）および改善指導面談の実施、有給休暇取得奨施策実施
年次有給休暇の取得率：89.2%
会社の注記全従業員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 7.7年 | 8.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.8% | 27人 / 109人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（マネジメント職） | 24.8% |
| 総合職（専門職） | 22.9% |
| 一般職 | 71.4% |
| パート | 41% |
| 派遣社員 | 72.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（マネジメント職） | 12.5% |
| 総合職（専門職） | 25.5% |
| 一般職 | 41.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.1 |
| 正規雇用 | 61.3 |
| 非正規雇用 | 88.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性51人・女性22人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001039609
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６番２号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：650人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ビューローベリタスジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.6時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
ビューローベリタスジャパンの有給休暇の取得率は？
89.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。
ビューローベリタスジャパンの平均勤続年数は？
男性7.7年、女性8.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
ビューローベリタスジャパンの女性管理職の割合は？
24.8%です（管理職109人のうち女性143人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
ビューローベリタスジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
神奈川県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。