専門・技術サービス・北海道・301〜500人
株式会社北開水工コンサルタントの通信簿
北開水工コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北開水工コンサルタントは北海道の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19.3年）は上位7%です。
平均勤続年数は男性20.9年・女性17.6年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記R7年度実績 対象者 男性：1名、女性：0名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.9年 | 17.6年 |
会社の注記R7年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.5% | 5人 / 37人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記R7度実績 計上役職：部長、支店長、次長、参事、主幹、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.7% |
会社の注記R7年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 62.5% |
会社の注記R7年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 119.7 |
| 非正規雇用 | 121.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6460101001548
- 所在地
- 北海道帯広市東七条南１７丁目１番地１
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：317人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント
よくある質問
北開水工コンサルタントの男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
北開水工コンサルタントの平均勤続年数は？
男性20.9年、女性17.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
北開水工コンサルタントの女性管理職の割合は？
13.5%です（管理職37人のうち女性143人）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
北開水工コンサルタントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。