専門・技術サービス・北海道・10〜100人
株式会社 山調住建コンサルタントの通信簿
山調住建コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山調住建コンサルタントは北海道の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月2時間）は、比べた相手の中で上位15%です。
平均勤続年数は男性13年・女性9年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成３０年４月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜をノー残業デーとしており、事業の繁閑に合わせて積極的に連続休暇を取得するよう推進をしている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001017561
- 所在地
- 北海道札幌市東区北八条東８丁目２番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：15人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１９７２年設立。 公共事業の一般構造物や道路等の社会資本整備に係わる企画・調査・設計・施工管理などを行っています。
よくある質問
山調住建コンサルタントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（平成３０年４月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
山調住建コンサルタントの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（平成３０年４月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
山調住建コンサルタントの平均勤続年数は？
男性13年、女性9年です（平成３０年４月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
山調住建コンサルタントの女性管理職の割合は？
33%です（管理職3人のうち女性772人）（平成３０年４月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
北海道の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2018年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。