専門・技術サービス・神奈川県・501〜1000人

株式会社ヒップの通信簿

ヒップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.4時間中央値 14.4時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.1%中央値 74%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.5中央値 72.4
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒップは神奈川県の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.5)は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ(取得率83.1%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職28.4時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職83.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員10%1人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職8.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.5
正規雇用85.6
非正規雇用26.2

会社の注記非正規雇用労働者の区分の男性社員には、定年再雇用で賃金の高い技術職が多く含まれていることにより差異が生じております。

会社の基本情報

法人番号
9020001015813
所在地
神奈川県横浜市西区楠町8番地8
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:863人)
証券コード
2136(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ヒップの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.4時間です(対象:技術職)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

ヒップの有給休暇の取得率は?

83.1%です(対象:技術職)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

ヒップの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。