専門・技術サービス・東京都・501〜1000人

メディフォード株式会社の通信簿

メディフォードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.4時間中央値 14.4時間

4上位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67.8%中央値 74%

3下位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

83%中央値 80%

3上位46%

勤続年数平均継続勤務年数

23.8年中央値 11.3年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

20.3%中央値 9%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.5中央値 72.4

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メディフォードは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均23.8年）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月8.4時間）は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員技術職	6.9時間
正社員研究職	10.6時間
正社員企画事務職	4.7時間
非正規社員無期 full time	1.3時間
非正規社員無期時短	0時間

会社の注記非正規社員有期 full time；平均残業時間 2.8時間、非正規社員有期時短；平均残業時間 0.0時間、出向；平均残業時間 4.6時間

年次有給休暇の取得率：67.8%

会社の注記2025年（2025.1.1～2025.12.31）付与日数における有給休暇の取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
管理職＋一般職＋嘱託＋アルバイト	83%	100%

会社の注記全従業員（派遣社員除く）の育児休業取得率を算出

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
課長級以上の管理職	24.4年	23.2年
係長級以下の技術職	17年	16.3年
係長級以下の研究職	15.3年	11.4年
係長級以下の企画事務職	20.1年	15.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	38%	38人 / 100人
管理職	20.3%	14人 / 69人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	30.8%
一般職	61.5%
嘱託	32.9%
アルバイト	94.3%
派遣社員	46%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	0%
一般職	65%
嘱託	66.7%

会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日データに基づく

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.5
正規雇用	83.4
非正規雇用	54.6

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性15人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010001210515
所在地: 東京都板橋区清水町３６番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

検査・測定・技術サービス（治験・非臨床事業）

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よくある質問

メディフォードの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。

メディフォードの有給休暇の取得率は？

67.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。

メディフォードの男性の育休取得率は？

男性83%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。

メディフォードの平均勤続年数は？

男性24.4年、女性23.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。

メディフォードの女性管理職の割合は？

20.3%です（管理職69人のうち女性143人）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。

メディフォードの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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