専門・技術サービス・東京都・301〜500人

三菱商事フィナンシャルサービス株式会社の通信簿

三菱商事フィナンシャルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.2時間中央値 14.4時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.8%中央値 74%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
71.1%中央値 9%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.5中央値 72.4
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱商事フィナンシャルサービスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(71.1%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率85.8%)は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)

会社の注記所定外労働時間で計算(当社所定労働時間は7時間15分)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員85.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級91.6%—
管理職71.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.5
正規雇用80.5

会社の基本情報

法人番号
3010001012610
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

三菱商事株式会社及び三菱商事グループ各社からの財務・経理・審査業務受託、グループファイナンス 他

よくある質問

三菱商事フィナンシャルサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

三菱商事フィナンシャルサービスの有給休暇の取得率は?

85.8%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

三菱商事フィナンシャルサービスの女性管理職の割合は?

71.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

三菱商事フィナンシャルサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の専門・技術サービスの会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

専門・技術サービスの会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。