専門・技術サービス・東京都・101〜300人

常石ソリューションズ東京ベイ株式会社の通信簿

常石ソリューションズ東京ベイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 10.3時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 8.8年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 20%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.2中央値 75.9
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

常石ソリューションズ東京ベイは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均13.9年)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(9%)は低めと残業時間(月16時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性10.9年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務・技術系16時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定時退場日の実施 ・深夜労働および定時退場日の時間外労働者の実績確認および職制への連絡

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記出産休暇および育児休業目的で積立年次休暇(失効年休の積立)を取得した場合も含む。

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務・技術系16.8年10.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.6%—
管理職9%—
役員0%—

会社の注記課長補佐 / 管理・専門職

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務・技術系27%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82.2
正規雇用78.9
非正規雇用88.8

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010001183776
所在地
東京都港区台場2丁目3番2号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:154人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など

よくある質問

常石ソリューションズ東京ベイの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

常石ソリューションズ東京ベイの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

常石ソリューションズ東京ベイの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性10.9年です(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

常石ソリューションズ東京ベイの女性管理職の割合は?

9%です(2026年1月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

常石ソリューションズ東京ベイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。