株式会社ピーディーシステムの通信簿

ひとことで言うと

ピーディーシステムは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（21.1%）は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：その他）

会社の注記・法定時間外労働の値である ・公表する範囲：正社員、担当社員、契約社員、一般派遣社員 ／ ・法定労働時間（1日8時間）超の値である

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・事業部､部署ごとの数値目標の設定とフォローアップ ・役員会議での事業部ごとの残業時間の公開と評価 ・一定時間数を超える本人と上司に対する通知､指導 ・ノー残業デーの継続､徹底 ・計画年休制度の導入 ・時間単位、半日単位の年休導入 ・36協定管理システムの構築

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度実積 ※有期雇用社員については当該年度対象者0名のため記載なし

会社の注記起算日：2026年4月1日 無期雇用者の勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月時点 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 2026年4月時点

会社の注記2026年4月1日時点

会社の注記2025年度の実績 雇用管理区分ごと

採用・定着

会社の注記2026年4月1日入社 新卒採用の無期雇用者に限る

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010401026590

所在地

東京都中央区京橋２丁目１３番１１号

業種

学術研究、専門・技術サービス業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：430人）

データの対象

単体（この会社のみ）

東京都の専門・技術サービスの会社

• PwC税理士法人平均評定 4.7・501〜1000人
• PwCビジネスアシュアランス合同会社平均評定 4.3・501〜1000人
• ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ合同会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 三菱商事フィナンシャルサービス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社フジ・メディア・テクノロジー平均評定 4.0・301〜500人

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• 株式会社北開水工コンサルタント平均評定 4.5・301〜500人
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• 株式会社三井化学分析センター平均評定 4.0・301〜500人
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