専門・技術サービス・東京都・101〜300人
セイコーグループ株式会社の通信簿
セイコーグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セイコーグループは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均15.6年)は上位10%です。
平均勤続年数は男性17.5年・女性13.6年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.4時間 |
| 非正規社員 | 2.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)3カ月以上連続で所定外残業時間が60時間を超え、産業医面談の対象となった社員については、上司である勤怠承認者より残業に関する報告書を提出
年次有給休暇の取得率:78.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.3% |
会社の注記管理職を除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
会社の注記契約社員は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.5年 | 13.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.9% | — |
| 管理職 | 19.4% | — |
| 役員 | 20% | — |
会社の注記非常勤役員含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.9% |
会社の注記2024年度入社と2025年度入社の平均値
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 79 |
| 非正規雇用 | 62.3 |
会社の注記育児・介護、病気等による欠勤・休職者は人員数に含めておりません ※送出出向者については、出向元会社にて集計しております
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(新卒) | 94倍 | 87.7倍 |
会社の注記2025年度と2026年度の新卒入社の平均値
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001034797
- 所在地
- 東京都中央区銀座4丁目5番11号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:164人)
- 証券コード
- 8050(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理
よくある質問
セイコーグループの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
セイコーグループの有給休暇の取得率は?
78.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
セイコーグループの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
セイコーグループの平均勤続年数は?
男性17.5年、女性13.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
セイコーグループの女性管理職の割合は?
19.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
セイコーグループの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。