専門・技術サービス・東京都・501〜1000人

JR東日本コンサルタンツ株式会社の通信簿

JR東日本コンサルタンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.1時間中央値 14.4時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 11.3年
3下位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 9%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78中央値 72.4
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JR東日本コンサルタンツは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月4.1時間)は上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.1時間(対象:正社員)

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、 全ての雇用管理区分で各月全て 45時間未満である

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の平準化、管理者による残業時間確認

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者11.4年8.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者20.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者22.7%
正規雇用労働者25.6%
非正規雇用労働者0%

会社の注記非正規雇用は男女ともに採用なしのため0%となっている。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78
正規雇用73
非正規雇用57

採用・定着

中途採用の実績:男性19人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規雇用労働者10.9倍10.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7011001009774
所在地
東京都品川区西品川1丁目1番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:777人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■ 調査・計画業務(鉄道施設の調査等) ■ 土木設計業務(鉄道設計、構造解析、BIM設計) ■ 建築設計・機械設備設計業務(一般建築設計、鉄道関係建築物設計等) ■ メンテナンス・防災計画業務(こ線橋点検・調査、鉄道構造物調査等) ■ 環境・緑化業務(沿線環境調査、環境アセスメント、緑化・植栽等) ■ ICT関連業務(鉄道GIS等位置情報サービス、BIMクラウド事業、点群データ取得事業、ICT関連の情報システム開発等) ■ 技術開発業務(知的財産の権利化・維持管理、新技術の…

よくある質問

JR東日本コンサルタンツの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

JR東日本コンサルタンツの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

JR東日本コンサルタンツの平均勤続年数は?

男性11.4年、女性8.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

JR東日本コンサルタンツの女性管理職の割合は?

9%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

JR東日本コンサルタンツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。