専門・技術サービス・東京都・101〜300人
渥美坂井法律事務所弁護士法人の通信簿
渥美坂井法律事務所弁護士法人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
渥美坂井法律事務所弁護士法人は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（90.9%）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.8）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 秘書 | 3.3時間 |
| パラリーガル | 5.8時間 |
| アドミ | 10.5時間 |
| 契約スタッフ | 6.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業が比較的多い管理部門につきましては、月1回のノー残業デーを設けております。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| スタッフ | 0% | 100% |
| 契約スタッフ | 0% | 0% |
会社の注記男性スタッフ、契約スタッフでは、期間中出産した女性労働者及び配偶者が出産した男性労働者が0名でした。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| スタッフ | 5.8年 | 5.6年 |
| 契約スタッフ | 2.6年 | 2.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 90.9% | — |
会社の注記マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| スタッフ | 92% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.8 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 110.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010005021094
- 所在地
- 東京都千代田区内幸町２丁目２番２号富国生命ビル
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：228人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
渥美坂井法律事務所弁護士法人の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
渥美坂井法律事務所弁護士法人の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
渥美坂井法律事務所弁護士法人の平均勤続年数は？
男性5.8年、女性5.6年です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
渥美坂井法律事務所弁護士法人の女性管理職の割合は？
90.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
渥美坂井法律事務所弁護士法人の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。