専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
株式会社JR東日本建築設計の通信簿
JR東日本建築設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JR東日本建築設計は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率111.8%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.7)は上位11%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 本社 意匠設計 | 13.5時間 |
| 正社員 本社 エンジニアリング設計 | 10時間 |
| 正社員 本社 開発 | 13.4時間 |
| 正社員 本社 IT推進 | 11.3時間 |
| 正社員 本社 事務職 | 5.9時間 |
会社の注記正社員 東北事務所 意匠設計:9.9時間、正社員 東北事務所 エンジニアリング設計:10.3時間、正社員 東北事務所 事務職:0.3時間、契約・嘱託社員 技術職:7.4時間、契約・嘱託社員 事務職:3.4時間、契約・嘱託社員(非常勤)技術職:0.0時間
年次有給休暇の取得率:79.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 111.8% | 100% |
会社の注記分母は子が生まれた年度、分子は休業を取得した年度で算出している。子の出生ベースでカウントした場合、女性社員の取得率は100%。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.4年 | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.7 |
| 正規雇用 | 80.3 |
| 非正規雇用 | 103 |
会社の注記非正規雇用労働者のうち、嘱託社員(非常勤)は常勤の所定労働日数を基に換算を行っております。
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001009720
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木2丁目1番5号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:527人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建物及び付帯設備並びに工作物の計画・設計、構造設計、測量、積算、工事監理
よくある質問
JR東日本建築設計の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員 本社 意匠設計)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
JR東日本建築設計の有給休暇の取得率は?
79.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
JR東日本建築設計の男性の育休取得率は?
男性111.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
JR東日本建築設計の平均勤続年数は?
男性11.4年、女性10.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
JR東日本建築設計の女性管理職の割合は?
7.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
JR東日本建築設計の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。