専門・技術サービス・東京都・501〜1000人

株式会社JR東日本建築設計の通信簿

JR東日本建築設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.5時間中央値 14.4時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.9%中央値 74%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
111.8%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.8年中央値 11.3年
3下位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.5%中央値 9%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.7中央値 72.4
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JR東日本建築設計は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率111.8%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.7)は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員 本社 意匠設計13.5時間
正社員 本社 エンジニアリング設計10時間
正社員 本社 開発13.4時間
正社員 本社 IT推進11.3時間
正社員 本社 事務職5.9時間

会社の注記正社員 東北事務所 意匠設計:9.9時間、正社員 東北事務所 エンジニアリング設計:10.3時間、正社員 東北事務所 事務職:0.3時間、契約・嘱託社員 技術職:7.4時間、契約・嘱託社員 事務職:3.4時間、契約・嘱託社員(非常勤)技術職:0.0時間

年次有給休暇の取得率:79.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員111.8%100%

会社の注記分母は子が生まれた年度、分子は休業を取得した年度で算出している。子の出生ベースでカウントした場合、女性社員の取得率は100%。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.4年10.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.7
正規雇用80.3
非正規雇用103

会社の注記非正規雇用労働者のうち、嘱託社員(非常勤)は常勤の所定労働日数を基に換算を行っております。

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3011001009720
所在地
東京都渋谷区代々木2丁目1番5号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:527人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建物及び付帯設備並びに工作物の計画・設計、構造設計、測量、積算、工事監理

よくある質問

JR東日本建築設計の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員 本社 意匠設計)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

JR東日本建築設計の有給休暇の取得率は?

79.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

JR東日本建築設計の男性の育休取得率は?

男性111.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

JR東日本建築設計の平均勤続年数は?

男性11.4年、女性10.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

JR東日本建築設計の女性管理職の割合は?

7.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

JR東日本建築設計の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。