専門・技術サービス・宮城県・501〜1000人

株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所の通信簿

パナソニックシステムネットワークス開発研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.7時間中央値 14.4時間

3下位40%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.4%中央値 74%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

175%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

15.8年中央値 11.3年

4上位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.5%中央値 9%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.3中央値 72.4

4上位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックシステムネットワークス開発研究所は宮城県の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率175%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率84.4%）は上位14%です。

平均勤続年数は男性17.8年・女性13.7年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.7時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度平均

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの設定・時間外労働の実態把握およびフォロー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	84.4%

会社の注記2025年度取得日数平均

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	175%	100%

会社の注記育児休業取得率は法令に基づく算定方法により算出しています。出産（または配偶者の出産）年度と育児休業取得年度が異なる場合があるため、年度によっては取得率が100％を超えることがあります。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.8年	13.7年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	83.9%	66.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.8%	7人 / 80人
管理職	9.5%	4人 / 42人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.3
正規雇用	78.9

会社の注記・対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで）・男女間の賃金差異が発生している要因は、管理職比率や平均勤続年数など人員構成に男女差があるためです。・当社では、性別を問わず能力を発揮できる環境づくりを推進しており、今後も採用・育成・登用機会の充実に継続して取り組んでまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性0人

会社の基本情報

法人番号: 1370001001190
所在地: 宮城県仙台市泉区明通２丁目５番地
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：520人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

無線、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、画像、スマート端末等の技術開発

よくある質問

パナソニックシステムネットワークス開発研究所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.7時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。

パナソニックシステムネットワークス開発研究所の有給休暇の取得率は？

84.4%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。

パナソニックシステムネットワークス開発研究所の男性の育休取得率は？

男性175%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。

パナソニックシステムネットワークス開発研究所の平均勤続年数は？

男性17.8年、女性13.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。

パナソニックシステムネットワークス開発研究所の女性管理職の割合は？

9.5%です（管理職42人のうち女性143人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。

パナソニックシステムネットワークス開発研究所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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