専門・技術サービス・宮城県・10〜100人
株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズの通信簿
電通アイ・アンド・シー・パートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
電通アイ・アンド・シー・パートナーズは宮城県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（66.7%）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性103.9）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度や、在宅勤務制度の導入
年次有給休暇の取得率：64.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 64.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.6年 | 2.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 管理職 | 66.7% | 6人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 103.9 |
| 正規雇用 | 103.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4370001018273
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区国分町３丁目６番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの有給休暇の取得率は？
64.3%です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの平均勤続年数は？
男性1.6年、女性2.9年です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職9人のうち女性772人）（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
電通アイ・アンド・シー・パートナーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は103.9です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
宮城県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。