専門・技術サービス・宮城県・101〜300人

株式会社三協技術の通信簿

三協技術が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.2時間中央値 10.3時間

2下位18%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.5%中央値 72.5%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 33.3%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

10.1年中央値 8.8年

3上位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.4%中央値 20%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三協技術は宮城県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率82.5%）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.2時間）は長めと女性管理職の割合（10.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性12.7年・女性7.4年で、男性の方が5.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術　期間の定め無し	17.2時間
技術　無期転換労働者	13.8時間
営業　期間の定め無し	35時間
事務　期間の定め無し	14.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週水曜日をノー残業デーと位置付けている・毎週開催している部門長会議において時間外労働の状況を報告している・フレックスタイム制度の活用を促し、業務の繁閑に応じて柔軟な勤務ができる仕組みを構築している

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
技術　期間の定め無し	87.4%
技術　無期転換労働者	82.5%
営業　期間の定め無し	61.4%
事務　期間の定め無し	81.6%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：19.6時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：14日
従業員の平均年齢：45.6歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
技術　期間の定め無し	50%	—
事務　期間の定め無し	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術　期間の定め無し	7.2年	6.7年
技術　無期転換労働者	12.7年	7.4年
営業　期間の定め無し	11年	17.9年
事務　期間の定め無し	3.2年	12年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.4%	5人 / 48人
役員	33.3%	2人 / 6人

会社の注記課長、次長、部長、部長代理、支店長、営業所長、本部長、副本部長、室長、室長代理、企画管理本部長、主任技師

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術	26.3%
営業	30%
事務	50%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	1人	0人
2年度前	1人	0人
3年度前	4人	0人

中途採用の実績：男性18人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）
ユースエール

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
研修制度あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1370001005118
所在地: 宮城県仙台市青葉区国分町３丁目８番１４号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：195人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント業、測量業、埋蔵文化財発掘調査業

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よくある質問

三協技術の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.2時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

三協技術の有給休暇の取得率は？

82.5%です（対象：技術　無期転換労働者）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

三協技術の男性の育休取得率は？

男性50%です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

三協技術の平均勤続年数は？

男性12.7年、女性7.4年です（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

三協技術の女性管理職の割合は？

10.4%です（管理職48人のうち女性772人）（2025年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年11月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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