専門・技術サービス・東京都・101〜300人

株式会社トーニチコンサルタントの通信簿

トーニチコンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.7時間中央値 10.3時間

2下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74%中央値 72.5%

3上位46%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 33.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

11.7年中央値 8.8年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.5%中央値 20%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.4中央値 75.9

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーニチコンサルタントは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.7年）は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.5%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性13.6年・女性9.8年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日のノー残業デー設定・メール送信

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	74%
契約社員	68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%
契約社員	0%	0%

会社の注記契約社員に育児休業の該当者はいませんでした。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.6年	9.8年
契約社員	16.9年	11.6年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	41%	50%
契約社員	26%	33%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	7.1%	2人 / 28人
管理職	1.5%	1人 / 68人
役員	0%	0人 / 6人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員+契約社員	20.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%
契約社員	37.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.4
正規雇用	67.7

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.6倍	2.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4011001015552
所在地: 東京都渋谷区本町１丁目１３番３号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：276人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント業、地質調査業、測量業、環境アセスメント

会社のホームページ

よくある質問

トーニチコンサルタントの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

トーニチコンサルタントの有給休暇の取得率は？

74%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

トーニチコンサルタントの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

トーニチコンサルタントの平均勤続年数は？

男性13.6年、女性9.8年です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

トーニチコンサルタントの女性管理職の割合は？

1.5%です（管理職68人のうち女性772人）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

トーニチコンサルタントの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。