専門・技術サービス・東京都・301〜500人

株式会社 朝日広告社の通信簿

朝日広告社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.9時間中央値 14.4時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.7%中央値 74%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
150%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 11.3年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.7%中央値 9%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79中央値 72.4
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

朝日広告社は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率150%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月5.9時間)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率64.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.3年・女性10.6年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.9時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員 (総合職)6.7時間
正社員 (サポート社員)1.6時間
契約社員6.4時間
シニア 契約社員0.4時間
フルタイム  スタッフ(無期契約)2.5時間

会社の注記2025年度実績、対象範囲:フルタイム労働者 / ・短時間 スタッフ (無期契約)平均残業時間:0時間 ・フルタイム スタッフ (有期契約) 平均残業時間:3時間 ・短時間 スタッフ (有期契約) 平均残業時間:0時間 ※2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制度 計画有休取得制度 深夜勤務の禁止制度 有給奨励日の設定

年次有給休暇の取得率:64.7%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員150%100%

会社の注記2026年3月31日時点実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(総合職)15.3年10.6年
正社員(サポート社員)9.9年16.9年
短時間スタッフ(無期契約)—21.7年
フルタイムスタッフ(無期契約)—17.6年

会社の注記2026年3月31日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.7%9人 / 84人

会社の注記2025年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.4%
契約社員50%

会社の注記2025年度の実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用78.9
非正規雇用74.9

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規労働者:他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 非正規労働者:嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※短時間勤務者は、フルタイム勤務者の労働時間から人員数を換算

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2010001035026
所在地
東京都中央区銀座7丁目16番12号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:423人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告およびSP広告に関する業務、インターネット広告に関する業務、広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析、その他、広告・PRに関する業務。

よくある質問

朝日広告社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

朝日広告社の有給休暇の取得率は?

64.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

朝日広告社の男性の育休取得率は?

男性150%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

朝日広告社の平均勤続年数は?

男性15.3年、女性10.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

朝日広告社の女性管理職の割合は?

10.7%です(管理職84人のうち女性143人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

朝日広告社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。