専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社 朝日広告社の通信簿
朝日広告社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
朝日広告社は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率150%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月5.9時間)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率64.7%)は低めです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性10.6年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.9時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 (総合職) | 6.7時間 |
| 正社員 (サポート社員) | 1.6時間 |
| 契約社員 | 6.4時間 |
| シニア 契約社員 | 0.4時間 |
| フルタイム スタッフ(無期契約) | 2.5時間 |
会社の注記2025年度実績、対象範囲:フルタイム労働者 / ・短時間 スタッフ (無期契約)平均残業時間:0時間 ・フルタイム スタッフ (有期契約) 平均残業時間:3時間 ・短時間 スタッフ (有期契約) 平均残業時間:0時間 ※2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制度 計画有休取得制度 深夜勤務の禁止制度 有給奨励日の設定
年次有給休暇の取得率:64.7%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 150% | 100% |
会社の注記2026年3月31日時点実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(総合職) | 15.3年 | 10.6年 |
| 正社員(サポート社員) | 9.9年 | 16.9年 |
| 短時間スタッフ(無期契約) | — | 21.7年 |
| フルタイムスタッフ(無期契約) | — | 17.6年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.7% | 9人 / 84人 |
会社の注記2025年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.4% |
| 契約社員 | 50% |
会社の注記2025年度の実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 78.9 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正規労働者:他社から当社への出向者を除き、当社から社外への出向者を含む。 非正規労働者:嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※短時間勤務者は、フルタイム勤務者の労働時間から人員数を換算
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001035026
- 所在地
- 東京都中央区銀座7丁目16番12号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:423人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告およびSP広告に関する業務、インターネット広告に関する業務、広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析、その他、広告・PRに関する業務。
よくある質問
朝日広告社の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
朝日広告社の有給休暇の取得率は?
64.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
朝日広告社の男性の育休取得率は?
男性150%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
朝日広告社の平均勤続年数は?
男性15.3年、女性10.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
朝日広告社の女性管理職の割合は?
10.7%です(管理職84人のうち女性143人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
朝日広告社の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。