専門・技術サービス・東京都・301〜500人
日創工業株式会社の通信簿
日創工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日創工業は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.6)は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.4年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:正社員)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.9年 | 3.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 15人 |
| 管理職 | 8.3% | 2人 / 24人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 契約社員 | 14% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.6 |
| 正規雇用 | 88.6 |
会社の注記非正規雇用労働者の男女差異なし
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001017148
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目26番20号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:410人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1. ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 3. 各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 4. 各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
よくある質問
日創工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
日創工業の男性の育休取得率は?
男性90%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
日創工業の平均勤続年数は?
男性4.9年、女性3.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
日創工業の女性管理職の割合は?
8.3%です(管理職24人のうち女性143人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
日創工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。