専門・技術サービス・福岡県・101〜300人
一般財団法人九州環境管理協会の通信簿
九州環境管理協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
九州環境管理協会は福岡県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ（月3.4時間）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週木曜日をノー残業デーと定め、館内放送で定時退社を促す。 ・フレックスタイム制度の活用
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象となる労働者すべて | 50% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 17.5年 | 17.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 62.5% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30% | 6人 / 20人 |
| 管理職 | 30% | 3人 / 10人 |
| 役員 | 27.3% | 3人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 36.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.9 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 48.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 14.8倍 | 11.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5290005013749
- 所在地
- 福岡県福岡市東区松香台１丁目１０番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：176人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
九州環境管理協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
九州環境管理協会の男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
九州環境管理協会の平均勤続年数は？
男性17.5年、女性17.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
九州環境管理協会の女性管理職の割合は？
30%です（管理職10人のうち女性772人）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
九州環境管理協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。