専門・技術サービス・福岡県・101〜300人

産機エンジニアリング株式会社の通信簿

産機エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

79.7%中央値 72.5%

3上位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

17年中央値 8.8年

5上位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 20%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.4中央値 75.9

2下位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

産機エンジニアリングは福岡県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17年）は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：79.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
技術職	80.3%
事務職	74.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	18年	16年
事務職	21年	26年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.3%	—
管理職	0%	—

会社の注記マネージャー／部長、グループリーダー

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	12.9%
事務職	46.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.4
正規雇用	82.8
非正規雇用	40

会社の基本情報

法人番号: 6290801001575
所在地: 福岡県北九州市戸畑区小芝３丁目８番２４号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

◇機械設計 (製鉄・環境プラント、輸送省力化機械) ◇エンジニアリング (機械設備の設計・製作・据付・試運転) ◇ＣＡＥ数値解析 (構造解析、熱伝導解析） ◇翻訳・通訳

会社のホームページ

よくある質問

産機エンジニアリングの有給休暇の取得率は？

79.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

産機エンジニアリングの平均勤続年数は？

男性18年、女性16年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

産機エンジニアリングの女性管理職の割合は？

0%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

産機エンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。