専門・技術サービス・東京都・501〜1000人

住友林業アーキテクノ株式会社の通信簿

住友林業アーキテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.4時間中央値 14.4時間

2下位29%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.7%中央値 74%

3上位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

14年中央値 11.3年

4上位25%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.2%中央値 9%

3上位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.2中央値 72.4

3上位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友林業アーキテクノは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14年）は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.4時間）は長めです。

平均勤続年数は男性16.2年・女性11.7年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.4時間（対象：正社員）

会社の注記2026年9月1日時点

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）19時にＰＣ自動シャットダウン入退室ＩＣカードによる勤怠管理勤怠システムの長時間残業予備アラートノー残業デーの導入フレックスタイム制度の導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	78.7%

会社の注記2026年9月1日時点

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記2026年9月1日時点

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.2年	11.7年

会社の注記2026年9月1日時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50.5%	51人 / 101人
管理職	15.2%	10人 / 66人
役員	0%	0人 / 0人

会社の注記2026年9月1日時点／チームリーダー（TL）以上とする 2026年9月1日時点／ 2026年9月1日時点 ※役員は出向者のみ（6名）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	49%
パートナー社員(無期雇用)	87%

会社の注記2026年9月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	63.3%

会社の注記2026年9月1日時点

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.2
正規雇用	80.8
非正規雇用	102.7

会社の注記2026年9月1日時点

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3040001009612
所在地: 東京都中央区新川１丁目４番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：730人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

住友林業のグループ会社敷地測量、地盤解析、施工図面作成、住宅積算、性能・確認申請を行う住友林業の家の全ての住宅設計・生産を支援する会社

会社のホームページ

よくある質問

住友林業アーキテクノの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.4時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。

住友林業アーキテクノの有給休暇の取得率は？

78.7%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。

住友林業アーキテクノの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。

住友林業アーキテクノの平均勤続年数は？

男性16.2年、女性11.7年です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。

住友林業アーキテクノの女性管理職の割合は？

15.2%です（管理職66人のうち女性143人）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。

住友林業アーキテクノの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。