専門・技術サービス・京都府・101〜300人

株式会社環境総合リサーチの通信簿

環境総合リサーチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.3時間中央値 10.3時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 8.8年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 20%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80中央値 75.9
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

環境総合リサーチは京都府の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14年)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.3時間)は長めです。

平均勤続年数は男性11.5年・女性16.5年で、女性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員22.3時間
契約社員3.9時間
嘱託・アルバイト0.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月15日時点で上長が残業状況を確認し、25時間以上の場合は面談を実施しています。面談をもとに部内で業務調整し、残業が超過しないよう取り組んでいます。その他、労働組合と連携して毎週金曜日をノー残業デーにしています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%

会社の注記2025年1月~2025年12月の実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.5年16.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30.8%4人 / 13人
管理職25%5人 / 20人
役員0%0人 / 2人

会社の注記係長級=当社では課長と呼称しています。2026年1月時点 / 管理職=当社では部長職以上および技師長など。2025年12月時点 / 2025年12月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員43.4%
契約社員69.2%
嘱託・アルバイト48.7%

会社の注記2026年1月時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.9%
契約社員0%
嘱託・アルバイト63.2%

会社の注記2025年1月から12月の実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用87.4
非正規雇用99.3

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7130001033211
所在地
京都府相楽郡精華町光台2丁目3番9
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:165人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

環境分析・計量証明事業 ・水質分析 ・大気・悪臭分析 ・土壌・底質調査 ・廃棄物・ごみ質調査 ・騒音・振動測定・アスベスト分析 ・作業環境測定・放射能測定 ・PCB・ダイオキシン分析 ・遺伝子解析 ・環境影響評価 ・水処理技術支援 ・水道水検査

よくある質問

環境総合リサーチの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

環境総合リサーチの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

環境総合リサーチの平均勤続年数は?

男性11.5年、女性16.5年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

環境総合リサーチの女性管理職の割合は?

25%です(管理職20人のうち女性772人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

環境総合リサーチの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。