専門・技術サービス・東京都・101〜300人

一般財団法人海外産業人材育成協会の通信簿

海外産業人材育成協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.5時間中央値 10.3時間

4上位20%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65.3%中央値 72.5%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18.9年中央値 8.8年

5上位3%

女性管理職管理職に占める女性の割合

32.3%中央値 20%

3上位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.6中央値 75.9

3上位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

海外産業人材育成協会は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均18.9年）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月3.5時間）は上位20%です。

平均勤続年数は男性21.4年・女性16.3年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	3.8時間
契約職員	2時間
臨時職員	0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年次有給休暇・夏期休暇の取得促進等の継続的な周知・徹底・勤怠管理システムによる所定外労働時間の管理・長時間労働者個人面談・上長へのヒアリング実施

年次有給休暇の取得率：65.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	63.8%
契約職員	71.2%
臨時職員	48.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	—	100%

会社の注記2025年度：男性の該当者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	21.4年	16.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	61.5%	16人 / 26人
管理職	32.3%	10人 / 31人
役員	25%	1人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	56.3%
契約職員	50%
臨時職員	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	40%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.6
正規雇用	75.7
非正規雇用	89.8

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正職員	5.3倍	9.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9010005018986
所在地: 東京都足立区千住東１丁目３０番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：140人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

主に開発途上国の産業人材を対象とした研修および専門家派遣の実施

会社のホームページ

よくある質問

海外産業人材育成協会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

海外産業人材育成協会の有給休暇の取得率は？

65.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

海外産業人材育成協会の平均勤続年数は？

男性21.4年、女性16.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

海外産業人材育成協会の女性管理職の割合は？

32.3%です（管理職31人のうち女性772人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

海外産業人材育成協会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。