専門・技術サービス・岐阜県・301〜500人
株式会社テクノ・ラインの通信簿
テクノ・ラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
テクノ・ラインは岐阜県の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している7項目の平均評定は3.1。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率80.3%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均7.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・有給休暇の積極的な取得を促進するため、指定有給取得日取得率90％以上を目指す。 （職制者による事前の呼びかけや業務分担を調整する。）
年次有給休暇の取得率：80.3%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：17.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13日
- 従業員の平均年齢：35歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（正規） | 100% | 100% |
| 事務職（正規） | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（正規） | 8.8年 | 6.1年 |
| 事務職（正規） | 6.7年 | 5.8年 |
| 技術職（非正規） | 17.3年 | 7.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職（正規） | 28.3% |
| 事務職（正規） | 63.4% |
| 技術職（非正規） | 38.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職（正規） | 38% |
| 事務職（正規） | 100% |
| 技術職（非正規） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 73.3 |
| 非正規雇用 | 45.3 |
会社の注記＜パート・有期社員＞ 女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多いため、格差が生じていると考えられる。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 11人 | 3人 |
| 2年度前 | 19人 | 1人 |
| 3年度前 | 19人 | 2人 |
中途採用の実績：男性6人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（正規） | 4.4倍 | 3.1倍 |
| 事務職（正規） | 0倍 | 6倍 |
| 技術職（非正規） | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9200001017551
- 所在地
- 岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：403人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機械・電機・制御設計（請負・派遣）及び付帯する業務、ソフトウェア開発、翻訳
よくある質問
テクノ・ラインの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
テクノ・ラインの有給休暇の取得率は？
80.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。
テクノ・ラインの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
テクノ・ラインの平均勤続年数は？
男性8.8年、女性6.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
テクノ・ラインの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
テクノ・ラインの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
テクノ・ラインの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用49人に対して、離職者数は6人です（12.2%・目安）。
岐阜県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。