専門・技術サービス・岐阜県・10〜100人

栄光堂ホールディングス株式会社の通信簿

栄光堂ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.1時間中央値 10.3時間

3上位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.5年中央値 8.8年

3上位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 20%

4上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栄光堂ホールディングスは岐阜県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	6.1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.7年	8.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	33.3%	3人 / 9人
役員	14.3%	1人 / 7人

会社の注記マネージャー、部長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	64.5%

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3200001013754
所在地: 岐阜県大垣市俵町５０番地
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：39人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

栄光堂ホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

栄光堂ホールディングスの平均勤続年数は？

男性10.7年、女性8.3年です（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

栄光堂ホールディングスの女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職9人のうち女性772人）（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。