専門・技術サービス・岐阜県・101〜300人
株式会社三栄コンサルタントの通信簿
三栄コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三栄コンサルタントは岐阜県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 9.1時間 |
| 技術職 | 14.7時間 |
| 合計 | 13.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日は定時退社日としている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 100% | 0% |
| 合計 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.8% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長、上級主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 48.4% |
| 技術職 | 7.9% |
| 合計 | 18.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 57.1% |
| 技術職 | 10% |
| 合計 | 29.4% |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9200001002082
- 所在地
- 岐阜県岐阜市水海道４丁目２２番１２号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三栄コンサルタントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
三栄コンサルタントの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
三栄コンサルタントの女性管理職の割合は？
0%です（2025年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
岐阜県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。