専門・技術サービス・大阪府・301〜500人

株式会社日本インシークの通信簿

日本インシークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.8時間中央値 14.4時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.3%中央値 74%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.9%中央値 9%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.3中央値 72.4
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本インシークは大阪府の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.8時間
準社員4.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・月次の長時間労働者の状況を経営層会議で協議 ・長時間労働者への産業医フォロー面談実施

年次有給休暇の取得率:74.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73.1%
準社員87.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員93.3%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級13.5%—
管理職4.9%—
役員0%—

会社の注記係長及び課長 / グループ長、チーム長、ユニット長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.6%
契約社員38.8%
派遣社員44%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.4%
契約社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.3
正規雇用67.3
非正規雇用62.6

採用・定着

中途採用の実績:男性25人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員13.7倍15.5倍
準社員1倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7120001040927
所在地
大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:475人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■建設コンサルタント ・河川・砂防及び海岸・海洋部門 ・港湾及び空港部門 ・電力土木部門 ・道路部門 ・上水道及び工業用水道部門 ・下水道部門 ・農業土木部門 ・造園部門 ・都市計画及び地方計画部門 ・地質部門 ・土質及び基礎部門 ・鋼構造及びコンクリート部門 ・施工計画・施工設備及び積算部門 ・建設環境部門 ■測量業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント ■一級建築士事務所

よくある質問

日本インシークの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

日本インシークの有給休暇の取得率は?

74.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

日本インシークの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

日本インシークの女性管理職の割合は?

4.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

日本インシークの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。