専門・技術サービス・大阪府・301〜500人
株式会社タナベコンサルティングの通信簿
タナベコンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タナベコンサルティングは大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月5.4時間）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.4年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性64.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（コンサルタント） | 2.6時間 |
| 正社員（スタッフ） | 11.1時間 |
| パート（無期） | 0時間 |
| パート（有期） | 7.7時間 |
| 嘱託社員（コンサルタント） | 0.2時間 |
会社の注記嘱託社員（スタッフ）：8.7時間、契約社員：4.3時間
年次有給休暇の取得率：71%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（コンサルタント） | 66.2% |
| 正社員（スタッフ） | 78% |
| パート（無期） | 69.2% |
| パート（有期） | 92.2% |
| 嘱託社員（コンサルタント） | 109.8% |
会社の注記嘱託社員（スタッフ）：107.3%、契約社員：88.6%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（コンサルタント） | 100% | 100% |
| 正社員（スタッフ） | 100% | 100% |
会社の注記嘱託社員（スタッフ）：該当者なし、契約社員：該当者なし 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（コンサルタント） | 2.4年 | 2.4年 |
| 正社員（スタッフ） | 2.7年 | 2.7年 |
| パート（無期） | — | 3年 |
会社の注記2022年10月に持株会社体制へ移行…勤続年数は分社以降の数値にて算出（2025年9月30日時点）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記ゼネラルマネジャー以上に該当する者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（コンサルタント） | 23.8% |
| 正社員（スタッフ） | 69.5% |
| パート（無期） | 100% |
| パート（有期） | 100% |
| 嘱託社員（コンサルタント） | 33.3% |
会社の注記嘱託社員（スタッフ） 女性：100％、契約社員 女性：0％、派遣社員 女性：100％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.5 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 36.6 |
会社の注記管理職に占める女性労働者の割合など、男女間に差異があることで1名あたり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差はございません。
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001245312
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３番４１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：389人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
経営コンサルティング
よくある質問
タナベコンサルティングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
タナベコンサルティングの有給休暇の取得率は？
71%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。
タナベコンサルティングの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
タナベコンサルティングの平均勤続年数は？
男性2.4年、女性2.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
タナベコンサルティングの女性管理職の割合は？
15.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
タナベコンサルティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。