専門・技術サービス・東京都・101〜300人
パシコン技術管理株式会社の通信簿
パシコン技術管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パシコン技術管理は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員技術職 | 14.9時間 |
| 正社員事務・技能職 | 8.4時間 |
| 契約社員無期技術フルタイム | 6.7時間 |
| 契約社員無期事務・技能フルタイム | 2.3時間 |
| 契約社員有期技術フルタイム | 10.7時間 |
会社の注記契約社員有期事務・技能フルタイム 2.7時間、アルバイト技術短時間 0時間、アルバイト事務・技能短時間 2.3時間
年次有給休暇の取得率:67.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 契約社員・アルバイト | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 9年 |
| 契約社員・アルバイト | 6.1年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.9% | 5人 / 42人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記次長、室長、グループリーダー、プロジェクトマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.8% |
| 契約社員・アルバイト | 25% |
| 派遣労働者 | 3.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員・アルバイト | 38.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5 |
| 正規雇用 | 73.8 |
| 非正規雇用 | 60.5 |
会社の注記人員数は対象期間(12か月)在籍していた者を1、対象期間途中で入退社した者は在籍月数を12か月で除した値を人員数とした。 賃金の差違に関して、女性の正規労働者の64%、女性の非正規労働者の85%が事務・技能職である。技術職と事務・技能職での賃金の差違があるため、男女の賃金の差違が生じている。同職種であれば賃金差はない。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701013705
- 所在地
- 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:227人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設コンサルタント
よくある質問
パシコン技術管理の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:正社員技術職)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
パシコン技術管理の有給休暇の取得率は?
67.9%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
パシコン技術管理の男性の育休取得率は?
男性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
パシコン技術管理の平均勤続年数は?
男性11年、女性9年です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
パシコン技術管理の女性管理職の割合は?
11.9%です(管理職42人のうち女性772人)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
パシコン技術管理の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。