専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
株式会社日本設計の通信簿
日本設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本設計は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均13.5年)は比べた相手の中で上位28%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.1)は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.8%)は低めです。
平均勤続年数は男性15.7年・女性11.3年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.6時間 |
| 契約社員 | 5.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・労働時間に関わる研修の実施 ・慎重な受注判断と社員間の業務量の平準化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 62.8% |
| 契約社員 | 75.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員/契約社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.7年 | 11.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 73.1% | 86.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.5% | — |
| 管理職 | 7.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.3% |
| 契約社員 | 51.1% |
会社の注記派遣社員は含めない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.9% |
| 契約社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.1 |
| 正規雇用 | 77.3 |
| 非正規雇用 | 67.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性9人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.9倍 | 12.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011101036563
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:1,000人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.建築、造園、土木およびこれらに関連する設備、構造、インテリア等についての企画、設計、工事監理ならびに調査鑑定 2.都市・地域計画・都市再開発事業計画、環境アセスメント調査 3.コンピュータによる情報処理および調査・計画 4.上記に関連もしくは付随する一切の業務
よくある質問
日本設計の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
日本設計の有給休暇の取得率は?
62.8%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
日本設計の男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
日本設計の平均勤続年数は?
男性15.7年、女性11.3年です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
日本設計の女性管理職の割合は?
7.8%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
日本設計の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。