専門・技術サービス・徳島県・101〜300人

ニタコンサルタント株式会社の通信簿

ニタコンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.7時間中央値 10.3時間

2下位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73.2%中央値 72.5%

3上位48%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 33.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

11.1年中央値 8.8年

3上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.3%中央値 20%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.5中央値 75.9

4上位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニタコンサルタントは徳島県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.5）は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.3%）は低めと残業時間（月16.7時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術職	18.5時間
一般職	5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤務間インターバル（11時間）の制度化と実施・週1回のノー残業デー（水曜日）の実施・全社員の法定時間外労働の把握と長時間労働者に対する削減指導

年次有給休暇の取得率：73.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
技術職	70.6%
一般職	88.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
技術職	100%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	9.9年	12.2年
一般職	—	12.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
技術職	60%	33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	20%	—
管理職	5.3%	—
役員	0%	—

会社の注記係長／課長、室長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	9.6%
一般職	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	11.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85.5
正規雇用	85.5

会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日賃金：基本給、時間外手当、賞与を含む（退職金、通勤手当等は除く）全労働者：全員が正社員で、派遣社員等はいない。正社員：雇用区分は2つ（技術職と一般職社員）である。技術職：他社でいうところの総合職であり、男女社員がいるが業務上ほとんどが男性社員である。一般職：現在まで女性社員のみであり、賃金や待遇等での男女格差はない。以上から、全労働者の男女の賃金の差異は、技術職の男女の差異となる。

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
技術職	1倍	1倍

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8480001001677
所在地: 徳島県徳島市川内町鈴江西３８番地２
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：152人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ニタコンサルタントの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

ニタコンサルタントの有給休暇の取得率は？

73.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

ニタコンサルタントの男性の育休取得率は？

男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

ニタコンサルタントの平均勤続年数は？

男性9.9年、女性12.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

ニタコンサルタントの女性管理職の割合は？

5.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

ニタコンサルタントの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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