専門・技術サービス・東京都・5001人以上

株式会社　電通の通信簿

電通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.3時間中央値 13.3時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70%中央値 70%

3下位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

94%中央値 82.7%

4上位29%

勤続年数平均継続勤務年数

15年中央値 10.4年

4上位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.4%中央値 10.1%

4上位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.3中央値 73

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電通は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均15年）は比べた相手の中で上位19%、男性の育休の取りやすさ（取得率94%）は上位29%です。

平均勤続年数は男性18年・女性11.9年で、男性の方が6.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.3時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員総合職	12.2時間
正社員アート職	16.1時間
無期フルタイム嘱託	0時間
有期フルタイム契約社員	9時間
有期フルタイム事務スタッフ	0.7時間

会社の注記その他とは、全従業員（管理監督職含まず、出向受入含む、出向者含まず）を指す「法定外＋法定休日」／（法定外+法定休日）上記以外の雇用管理区分；有期フルタイム嘱託（2.4時間）/有期FAフルタイムシニア（3.4時間）/有期ATフルタイムシニア（0.7時間）/ 有期FAパートタイムシニア（0時間）/有期ATパートタイムシニア（0時間）/出向受入（１０．７時間）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務プロセスの改善・スリム化、フレックス制度、インプット等有給奨励日、リフレッシュホリデー、勤務間インターバル制度他

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全従業員	94%	98%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員総合職	18年	11.9年
正社員アート職	11.9年	10.8年
無期フルタイム嘱託	12.7年	16.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
無期社員	70%	72%

会社の注記上記無期社員には、無期フルタイム嘱託は含みません新卒採用者のみの人数で算出

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.4%	—
役員	18.5%	—

会社の注記上記役員とは、執行役員、取締役、代表取締役（顧問、相談役は除く）、監査役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員総合職	27.1%
正社員アート職	53%
無期フルタイム嘱託	57.1%
有期社員	44.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
無期社員	49.8%
有期社員	22.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.3
正規雇用	76.9
非正規雇用	57

会社の注記【対象期間】2025年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで）【賃金】基本給、時間外労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く【対象者】当社から社外への出向者を含む。一方、他社から当社への出向者および休業中の従業員は除く＜注釈＞正規従業員については、女性活躍推進の観点から女性管理職の育成・女性の積極採用を実施している段階であり、公表時点では、相対的に賃金水準の低いクラスの女性が多いため差異が見られる一方、各クラスごとの一人あたりの年間賃金は、男女間で賃金差異は小さい非正規…

採用・定着

中途採用の実績：男性31人・女性24人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
無期社員	73.9倍	37倍

会社の注記上記無期社員には、無期フルタイム嘱託は含みません新卒・キャリア採用者の人数で算出

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010401143788
所在地: 東京都港区東新橋１丁目８番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,547人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

顧客のマーケティング全体に対するさまざまなソリューション提供に加え、デジタル時代の変革に対応する効率的な広告開発、最適な顧客体験のデザイン、マーケティング基盤そのものの変革や、さらには顧客事業の変革をも推進しています。また、マーケティング領域を超えて進化させた多様なケイパビリティを掛け合わせ、顧客と社会の持続的成長に貢献する統合ソリューションを提供していきます。

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