専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

JFEテクノリサーチ株式会社の通信簿

JFEテクノリサーチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.4時間中央値 13.3時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89%中央値 70%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
142.3%中央値 82.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 10.4年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.2%中央値 10.1%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.5中央値 73
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

JFEテクノリサーチは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率89%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率142.3%)は最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記受入出向社員・有期パート社員・派遣社員は除く

年次有給休暇の取得率:89%

会社の注記受入出向社員・有期パート社員・派遣社員は除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員(プロパー)142.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
企画職11.1年12.6年
実務職16.3年15.4年

会社の注記正社員(プロパー、移籍社員も含む)の就業内人員の労働者※就業外人員除く

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10.2%21人 / 205人
役員7.7%1人 / 13人

会社の注記管理職「課長」以上対象

採用した人に占める女性の割合
区分女性
企画職18.3%
実務職14.8%

会社の注記2012年度~2025年度の採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.5
正規雇用86.1
非正規雇用76

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010001090119
所在地
東京都千代田区大手町1丁目6番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,395人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

技術サービス

よくある質問

JFEテクノリサーチの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の49社)の中央値は13.3時間です。

JFEテクノリサーチの有給休暇の取得率は?

89%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の37社)の中央値は70%です。

JFEテクノリサーチの男性の育休取得率は?

男性142.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。

JFEテクノリサーチの平均勤続年数は?

男性11.1年、女性12.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。

JFEテクノリサーチの女性管理職の割合は?

10.2%です(管理職205人のうち女性66人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。

JFEテクノリサーチの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。