専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

株式会社タマディックの通信簿

タマディックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85%中央値 70%
4上位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 82.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.1年中央値 10.4年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 10.1%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.1中央値 73
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タマディックは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.1)は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性13.4年・女性8.8年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:85%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
無期雇用84.5%
有期雇用90.5%
パート93.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
無期雇用100%100%
有期雇用0%0%

会社の注記有期雇用社員は対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
無期雇用13.4年8.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員56.2%100%

会社の注記正社員以外の対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.1%2人 / 64人
役員9.1%1人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体10%
正社員10.2%
嘱託5.3%
パート18.2%
受入れ派遣37.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体14.2%
正社員14.4%
嘱託0%
パート0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.1
正規雇用85.1
非正規雇用80.8

会社の注記対象期間 :2025年度(2025年4月1日から2026年3月31日) 賃金 :基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、通勤手当等は除く 正規雇用 :無期契約社員 非正規雇用 :有期契約社員

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4011101024544
所在地
東京都新宿区新宿6丁目24番16号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,186人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

【自動車】 車体設計、設備設計、エンジン及びボディーの組付 【航空・宇宙】 航空機、ヘリコプター機体設計、ロケット機体、及び治具設計 【FA】 電子部品組付機器、加工用専用機、及び治具設計 【エレクトロニクス】 ロボット制御機器設計、デジタルサーボ制御盤開発

よくある質問

タマディックの有給休暇の取得率は?

85%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の37社)の中央値は70%です。

タマディックの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。

タマディックの平均勤続年数は?

男性13.4年、女性8.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。

タマディックの女性管理職の割合は?

3.1%です(管理職64人のうち女性66人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。

タマディックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。