専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
株式会社タマディックの通信簿
タマディックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タマディックは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.1)は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.1%)は低めです。
平均勤続年数は男性13.4年・女性8.8年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:85%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 無期雇用 | 84.5% |
| 有期雇用 | 90.5% |
| パート | 93.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期雇用 | 100% | 100% |
| 有期雇用 | 0% | 0% |
会社の注記有期雇用社員は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期雇用 | 13.4年 | 8.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 56.2% | 100% |
会社の注記正社員以外の対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | 2人 / 64人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 10% |
| 正社員 | 10.2% |
| 嘱託 | 5.3% |
| パート | 18.2% |
| 受入れ派遣 | 37.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 14.2% |
| 正社員 | 14.4% |
| 嘱託 | 0% |
| パート | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.1 |
| 正規雇用 | 85.1 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
会社の注記対象期間 :2025年度(2025年4月1日から2026年3月31日) 賃金 :基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、通勤手当等は除く 正規雇用 :無期契約社員 非正規雇用 :有期契約社員
採用・定着
中途採用の実績:男性12人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011101024544
- 所在地
- 東京都新宿区新宿6丁目24番16号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,186人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
【自動車】 車体設計、設備設計、エンジン及びボディーの組付 【航空・宇宙】 航空機、ヘリコプター機体設計、ロケット機体、及び治具設計 【FA】 電子部品組付機器、加工用専用機、及び治具設計 【エレクトロニクス】 ロボット制御機器設計、デジタルサーボ制御盤開発
よくある質問
タマディックの有給休暇の取得率は?
85%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の37社)の中央値は70%です。
タマディックの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。
タマディックの平均勤続年数は?
男性13.4年、女性8.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。
タマディックの女性管理職の割合は?
3.1%です(管理職64人のうち女性66人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。
タマディックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。