専門・技術サービス・大阪府・101〜300人

株式会社読売アルスRの通信簿

読売アルスRが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.3時間中央値 10.3時間

4上位28%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

54.4%中央値 72.5%

2下位21%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 33.3%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

11.9年中央値 8.8年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.8%中央値 20%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.6中央値 75.9

3上位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

読売アルスRは大阪府の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月5.3時間）は比べた相手の中で上位28%、勤続年数の長さ（平均11.9年）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.8年・女性8.9年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	5.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週ノー残業デーの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	54.4%
契約社員	70.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.8年	8.9年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	16.7%	33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	45.5%	10人 / 22人
管理職	14.8%	8人 / 54人
役員	11.1%	1人 / 9人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39.7%
契約社員	84.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	52.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.6
正規雇用	74.8
非正規雇用	99.2

会社の注記差異が生じる主な要因 ①管理職比率の差：男性管理職の比率が女性より高く、管理職手当が男性平均賃金を押し上げています。 ②勤続年数の差：男性の平均勤続年数が女性より長く、勤続連動型の賃金カーブにより差異が生じています。 ③扶養手当の取扱い：子ども扶養手当は男性従業員が主として受給しており、平均賃金の計算に含まれています。

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性3人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	23.3倍	7.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3120001071843
所在地: 大阪府大阪市北区野崎町５番９号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：166人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

広告代理業

よくある質問

読売アルスRの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

読売アルスRの有給休暇の取得率は？

54.4%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

読売アルスRの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

読売アルスRの平均勤続年数は？

男性14.8年、女性8.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

読売アルスRの女性管理職の割合は？

14.8%です（管理職54人のうち女性772人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

読売アルスRの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。