専門・技術サービス・福岡県・501〜1000人
西日本技術開発株式会社の通信簿
西日本技術開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
西日本技術開発は福岡県の専門・技術サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.4）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月8.5時間）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率64%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・部門単位で定時退社デーを設置して帰宅を促進 ・勤怠管理支援システムによる部門毎の時間外、休日労働時間のモニタリング
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 64% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.6年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.8% | — |
会社の注記管理職：部長、所長、グループリーダー（ライン職）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19% |
| 非正社員 | 6.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.4 |
| 正規雇用 | 87.3 |
| 非正規雇用 | 55.3 |
会社の注記賃金については、退職金、通勤手当等は除く
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6290001017728
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区渡辺通１丁目１番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：579人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
西日本技術開発の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
西日本技術開発の男性の育休取得率は？
男性64%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
西日本技術開発の平均勤続年数は？
男性13.6年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
西日本技術開発の女性管理職の割合は？
10.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
西日本技術開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。