専門・技術サービス・兵庫県・501〜1000人

MHIソリューションテクノロジーズ株式会社の通信簿

MHIソリューションテクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
31.2時間中央値 14.4時間
1下位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.1%中央値 74%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
20年中央値 11.3年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 9%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.9中央値 72.4
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

MHIソリューションテクノロジーズは兵庫県の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.9)は比べた相手の中で上位3%、勤続年数の長さ(平均20年)は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月31.2時間)は長めです。

平均勤続年数は男性18年・女性22年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):31.2時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術系現業部門31.2時間
技術系非現業部門17.2時間
間接部門18時間
嘱託社員7.7時間
雇用延長社員18時間

会社の注記上記平均残業時間の算出には、(所定時間外労働―法定時間外労働)及び法定外休日労働時間も含む / 雇用管理区分6: 派遣社員 平均残業時間 : 15.6時間 ※上記平均残業時間の算出には、(所定時間外労働―法定時間外労働)及び法定外休日労働時間も含む

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術系現業部門72.2%
技術系非現業部門87.3%
間接部門84.2%
嘱託社員82.1%
雇用延長社員93.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術系現業部門75%100%
技術系非現業部門0%0%
間接部門0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術系現業部門18年22年
技術系現業部門12年16年
間接部門16年23年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11%23人 / 209人

会社の注記グループ長、主幹、チーム統括、主席

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術系現業部門14.1%
技術系非現業部門58.7%
間接部門44.7%
嘱託社員7.1%
雇用延長社員20.4%

会社の注記雇用管理区分6: 派遣社員 女性:29.8%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.9
正規雇用89.8
非正規雇用86.9

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4240001012628
所在地
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:815人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合エンジニアリング業

よくある質問

MHIソリューションテクノロジーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

MHIソリューションテクノロジーズの有給休暇の取得率は?

82.1%です(対象:嘱託社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。

MHIソリューションテクノロジーズの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。

MHIソリューションテクノロジーズの平均勤続年数は?

男性18年、女性22年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

MHIソリューションテクノロジーズの女性管理職の割合は?

11%です(管理職209人のうち女性143人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

MHIソリューションテクノロジーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。