専門・技術サービス・静岡県・301〜500人
株式会社フジヤマの通信簿
フジヤマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
フジヤマは静岡県の専門・技術サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.8年）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・日報管理システムを使用し、残業の事前申請の徹底、残業時間の監視 ・毎週水曜日のNO残業デーを実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.2年 | 13.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.9% | 4人 / 81人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.5 |
| 正規雇用 | 80.6 |
| 非正規雇用 | 105.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.9倍 | 1.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080401004709
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区元城町２１６番地の１９
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：427人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
フジヤマの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の90社）の中央値は14.4時間です。
フジヤマの有給休暇の取得率は？
73.8%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の69社）の中央値は74%です。
フジヤマの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の106社）の中央値は80%です。
フジヤマの平均勤続年数は？
男性14.2年、女性13.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の89社）の中央値は11.3年です。
フジヤマの女性管理職の割合は？
4.9%です（管理職81人のうち女性143人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・301〜1000人の143社）の中央値は9%です。
フジヤマの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
静岡県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。