専門・技術サービス・静岡県・301〜500人

株式会社 静環検査センターの通信簿

静環検査センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11時間中央値 14.4時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.9年中央値 11.3年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.5中央値 72.4
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

静環検査センターは静岡県の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14時間
契約社員5時間
パートタイマー0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11年10.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.7%—
管理職0%—
役員20%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.1%
契約社員100%
パートタイマー100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.5
正規雇用77.7
非正規雇用50.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3080001016530
所在地
静岡県藤枝市高柳2310番地
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:419人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種分析・環境調査

よくある質問

静環検査センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

静環検査センターの平均勤続年数は?

男性11年、女性10.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

静環検査センターの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

静環検査センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。