株式会社　読売アルスA（旧：株式会社読売エージェンシー）の通信簿

ひとことで言うと

読売アルスA（旧：株式会社読売エージェンシー）は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.5年）は上位19%です。

平均勤続年数は男性16.8年・女性10.2年で、男性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）○全社員を対象とするフレックスタイム制（コアタイム午前11時30分～午後2時30分） ○全社員を対象とする11時間の勤務間インターバル ○午前7時30分以前及び午後9時以降の勤務の事前申請制 ○月45時間超残業者の所属長に対する状況確認 ○連続月45時間超・単月70時間超残業者に対する面接指導

年次有給休暇の取得率：63.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記平均育児休業取得日数（2021～2025年度）：男性：64日・女性316日

会社の注記女性の積極採用の結果、女性の平均勤続年数の男性比が低下しました／直近5事業年度における新規学卒採用人数：女性15名・男性8名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記副課長・主任級 ／ 2026年3月31日現在／女性管理職10名中部長級3名・副部長級2名・課長級5名

会社の注記対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 差異の理由： ・平均年齢に10.4歳の差があること（男性46.5歳・女性36.1歳） ・管理職比率に差があること（男性81.8％・女性18.2％） ※なお、同一役職における男女の賃金の差異は96.9％～105.8％であり、ほぼ同水準です

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性7人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• くるみんプラス
• プラチナえるぼし

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1010001031728

所在地

東京都千代田区富士見２丁目１番１２号

業種

学術研究、専門・技術サービス業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、折込、インターネット、その他の広告代理業務、各種催し物の企画、斡旋業務など

会社のホームページ

東京都の専門・技術サービスの会社

• 株式会社BRIDGE MULTILINGUAL SOLUTIONS平均評定 4.7・10〜100人
• 株式会社ワーク・ライフバランス平均評定 4.4・10〜100人
• 株式会社ケンドマネジメント平均評定 4.3・10人未満
• 弁護士法人栗林総合法律事務所平均評定 4.0・10人未満
• スタートパートナーズ税理士法人平均評定 4.0・10〜100人
• 日本カーボンマネジメント株式会社平均評定 4.0・10〜100人

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