専門・技術サービス・東京都・501〜1000人
株式会社アビリカの通信簿
アビリカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アビリカは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.7)は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ(月6.3時間)は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 対象正社員 | 6.3時間 |
| 契約社員 | 2.8時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週1回の一斉定時退社日(リフレッシュデー)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84% |
| 契約社員 | 80.1% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.9% | 100% |
会社の注記2025年度実績(契約社員での対象者は無し)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6年 | 14年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.6% | 18人 / 209人 |
| 管理職 | 5.8% | 3人 / 52人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記係長級=社内等級「チーフリーダー」 / 2026年4月1日現在 / 2026年6月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.5% |
| 契約社員 | 18.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.7 |
| 正規雇用 | 84.4 |
| 非正規雇用 | 87 |
会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃 金:基本給・各種手当等・賞与等を含む(通勤手当も含む) 非 正 規:当社では再雇用社員・契約社員(有期・無期)が該当
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25.3倍 | 14.1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001044578
- 所在地
- 東京都千代田区神田美倉町12番地2
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:891人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
設計開発型エンジニアリング (機械・電気電子・ソフト設計開発、各種FA装置開発)
よくある質問
アビリカの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
アビリカの有給休暇の取得率は?
84%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
アビリカの男性の育休取得率は?
男性88.9%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
アビリカの平均勤続年数は?
男性16.6年、女性14年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
アビリカの女性管理職の割合は?
5.8%です(管理職52人のうち女性143人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
アビリカの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。