専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の通信簿
三菱電機プラントエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱電機プラントエンジニアリングは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均19年)は比べた相手の中で上位5%、男性の育休の取りやすさ(取得率98.6%)は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.8%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(事務系) | 13.5時間 |
| 正社員(技術系) | 23.1時間 |
| 正社員(事務系) <再雇用> | 6.2時間 |
| 正社員(技術系) <再雇用> | 12時間 |
| 非正規フルタイム 労働者 (事務系) | 6.4時間 |
会社の注記非正規フルタイム 労働者 (技術系)8.2時間、非正規フルタイム 労働者 <無期雇用> (事務系)2.0時間、 非正規フルタイム 労働者 <無期雇用> (技術系)6.4時間、非正規パートタイマー 1.2時間、非正規フルタイム 労働者 <再雇用> (事務系)4.3時間、非正規フルタイム 労働者 <再雇用> (技術系)9.0時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 98.6% | 100% |
会社の注記男性の育児休業取得率(%)=「育児休業をした男性労働者数」+「育児を目的とした休暇を取得した男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者数」×100
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.9年 | 18.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.3% |
| 契約社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 70.8 |
| 非正規雇用 | 61.4 |
会社の注記正規雇用労働者:社外への出向者を除く 非正規雇用労働者:嘱託社員、契約社員、アルバイト、パートが該当 賃金:退職手当、通勤手当を除く
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010501020251
- 所在地
- 東京都港区三田3丁目5番19号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,325人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発) 2.保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール) 3.建設工事(据付・配線・配管) 4.総合調整・コミッショニング(試運転・調整) 5.遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運用管理) 6.マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール)
よくある質問
三菱電機プラントエンジニアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員(事務系))(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の49社)の中央値は13.3時間です。
三菱電機プラントエンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性98.6%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。
三菱電機プラントエンジニアリングの平均勤続年数は?
男性19.9年、女性18.2年です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。
三菱電機プラントエンジニアリングの女性管理職の割合は?
0.8%です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。
三菱電機プラントエンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。