専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の通信簿

三菱電機プラントエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.5時間中央値 13.3時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
98.6%中央値 82.7%
4上位25%
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 10.4年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.8%中央値 10.1%
1下位1%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.2中央値 73
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱電機プラントエンジニアリングは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19年)は比べた相手の中で上位5%、男性の育休の取りやすさ(取得率98.6%)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(事務系)13.5時間
正社員(技術系)23.1時間
正社員(事務系) <再雇用>6.2時間
正社員(技術系) <再雇用>12時間
非正規フルタイム 労働者 (事務系)6.4時間

会社の注記非正規フルタイム 労働者 (技術系)8.2時間、非正規フルタイム 労働者 <無期雇用> (事務系)2.0時間、 非正規フルタイム 労働者 <無期雇用> (技術系)6.4時間、非正規パートタイマー 1.2時間、非正規フルタイム 労働者 <再雇用> (事務系)4.3時間、非正規フルタイム 労働者 <再雇用> (技術系)9.0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員98.6%100%

会社の注記男性の育児休業取得率(%)=「育児休業をした男性労働者数」+「育児を目的とした休暇を取得した男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者数」×100

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.9年18.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.8%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員6.3%
契約社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.2
正規雇用70.8
非正規雇用61.4

会社の注記正規雇用労働者:社外への出向者を除く 非正規雇用労働者:嘱託社員、契約社員、アルバイト、パートが該当 賃金:退職手当、通勤手当を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5010501020251
所在地
東京都港区三田3丁目5番19号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,325人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発) 2.保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール) 3.建設工事(据付・配線・配管) 4.総合調整・コミッショニング(試運転・調整) 5.遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運用管理) 6.マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール)

よくある質問

三菱電機プラントエンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です(対象:正社員(事務系))(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の49社)の中央値は13.3時間です。

三菱電機プラントエンジニアリングの男性の育休取得率は?

男性98.6%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。

三菱電機プラントエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性19.9年、女性18.2年です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の43社)の中央値は10.4年です。

三菱電機プラントエンジニアリングの女性管理職の割合は?

0.8%です(2026年5月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。

三菱電機プラントエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。