専門・技術サービス・北海道・101〜300人
株式会社イーエス総合研究所の通信簿
イーエス総合研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
イーエス総合研究所は北海道の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。
公表している7項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均11.6年)は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性13.7年・女性9.6年で、男性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.3時間 |
年次有給休暇の取得率:73.5%
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:7.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:13.2日
- 従業員の平均年齢:47.5歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 9.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | 1人 / 35人 |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 77.1 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 7人 | 2人 |
中途採用の実績:男性3人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430001018801
- 所在地
- 北海道札幌市東区中沼西四条1丁目4番13号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:119人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設コンサルタント業
よくある質問
イーエス総合研究所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
イーエス総合研究所の有給休暇の取得率は?
73.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
イーエス総合研究所の男性の育休取得率は?
男性66%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
イーエス総合研究所の平均勤続年数は?
男性13.7年、女性9.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
イーエス総合研究所の女性管理職の割合は?
2.9%です(管理職35人のうち女性772人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
イーエス総合研究所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
イーエス総合研究所の新卒の離職者数は?
直近3年度の新卒者等の採用11人に対して、離職者数は2人です(18.2%・目安)。
北海道の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。